具体的有用労働
具体的有用労働とは、何かを作ったり、売ったりして、お客さんにメリットがあることする具体的な労働のことです。
使用価値とは、お客さんが感じるメリットです。
服なら「おしゃれ」
ケーキなら「美味しい」
などが使用価値です。
具体的有用労働は、使用価値を生みます。
抽象的人間労働
抽象的人間労働について語る時は、「その人が何をしたか」は、どうでもいいです。
その人が「何時間、働いたのか」が焦点になります。
交換価値とは、お金と交換する時の価値です。
つまり、商品の値段です。
2つの違い
「具体的有用労働」と「抽象的人間労働」は、何が違うのでしょうか？
具体的有用労働は、どんな労働をしたのかについてです。
料理をするという労働によって、お客さんがメリットを感じるものを作ることができる。
例えば、ケーキを作ったとします。
お客さんが感じるメリットは、「美味しい」ということです。
一方で、抽象的人間労働は、労力についての話です。
ケーキを作るには、労力がかかっています。
2時間かけて作ったのなら、それほど労力がかかっているということです。
ケーキが美味しくなかったとしても、労力がかかっているという事実は変わりません。
最後に
すごいお客さんにメリットのある商品を作る人もいますが
一方で、お客さんにメリットの少ない商品を作る人もいるかもしれません。
例えば、ケーキは美味しいですが、ピーマンはまずいです。
しかし、両方とも、労力をかけて作ったのです。
そのため、両方とも、抽象的人間労働があります。
ケーキは美味しいけど、ピーマンはまずいから
ケーキだけ値段が高いということにはなりません。
労力の量によって商品の値段が決まります。
ピーマンが不味くても、時間をかけてその料理を作ったのなら、それに見合う金額の商品になるのです。
お客様がメリットを感じるかどうかは、あまり値段に影響しないのです。
