作ったら売れる
セイの法則は、作ったら、全て売れるという考え方をしています。
なぜ、ぜんぶ売れると考えたのでしょうか？
それは、売れるまで、値段を下げればいいからです。
例えば、パンを作りすぎてしまっても、売れるまで値段を下げたら、売り切ることができます。
売れるまでお店に置いておけばいいのです。
売れないのであれば、値段を下げればいいのです。
セイの法則
セイの法則とは、生産量を増やせば、それに応じて、需要も増えるから、所得も上がるという考え方です。
生産すればするほど、その国は豊かになるので、たくさん生産するべきだということです。
セイの法則では「人が貯金をしない」ということが前提になっています。
給料として入ってきたお金を、全てなにかしら買い物に使います。
そう考えれば、需要が供給と等しくなります。
ある商品は、売れ残るかもしれませんが、その場合は、別のある商品が品不足になっています。
全部を合わせると、相殺されます。
失業問題
次にセイの法則を使って、失業問題を考えていきます。
ここでは、「労働者は、自分の労働力を売っている」という考え方をします。
なぜなら、働くということは「労働力という商品を売っていること」と同じだからです。
不況の時は、自分の労働力を売ることができない労働者も出てきます。
しかし、仕事が見つからない人は、自分の賃金を下げていけば、働く場所が見つかります。
賃金が高い仕事がないのなら、賃金の低い仕事で働けばいいのです。
例えば、もし「時給1円で働きます」と、労働者が言えば、その労働力を買いたがる雇い主が現れます。
つまり、労働者が「賃金が安くてOK」と妥協してくれれば、雇ってくれる人が現れるということです。
そのため、セイの法則が信じられていた時代は、失業問題は、存在しないと考えられていました。
失業者とは、売れ残りです。
労働力を売ることができずに、売れ残っている状態です。
そんな人がするべきことは、値下げです。
「賃金は安くてもいいので、働かせてください」というスタンスで仕事探しをするべきだと、古典派は考えました。
失業問題は存在しない
失業している人が「賃金が安くて良いから、働かせてください」と言ったら、ぜったい企業はその人を雇います。
なぜなら、人を雇えば、生産量を増やせるからです。
作ったものは必ず売れるので、働く人が増えたら、企業の利益が増えます。
何度も言いますが、セイの法則では「作ったモノは必ず売れる」ことになっています。
「作ったものが必ず売れる」ということを前提にすれば、商品をたくさん作るほど、儲かることになります。
それなら、一緒に働く仲間は、多ければ多い方がいいです。
完全雇用の作り方
労働者を雇えば、生産量が増えます。
そして、作れば全部売れることになってるので、生産量が増えた分、たくさん儲けることができます。
こうして失業が解消されるのです。
反論
ここまで読んだ方の中には、反論もあると思います。
労働者の賃金が下がったら、かわいそう
たしかに、労働者の賃金が下がったら、かわいそうだという考え方もあります。
しかし、かわいそうじゃないかもしれません。
なぜなら、景気が悪い時は、モノの値段も下がってるため、モノが買えなくなるわけではないからです。
例えば、賃金が急に10円になったら悲しいと思います。
しかし、お店のパンの値段が1円になっていたら、どうでしょう？
給料が下がっても、生活費も下がるのであれば、生活が苦しくなるわけではありません。
賃金が減っても、物価も下がっていれば、生活の質は、変わらないのです。
つまり、物価が下がってる時期なら、賃金が下がっても、かわいそうではないのです。
まとめ
不況になったら「商品の値段」と「労働者の賃金」は、下がるはずだというのがセイの法則の考え方です。
そして、金額が下がれば、買い手が現れます。
だから、商品は売れ残らないし、失業者も現れない、というのが、セイの法則を信じている人たちの考え方です。
「不味いパンも、安かったら売れるはず」ということです。
しかし、ケインズは、賃金は簡単には下がらないと考えました。ケインズの考え方は、下記の記事から
