ケインズは、ピグーから指導を受けた経済学者ですが、ピグーとは意見が対立しました。
それぞれどのような主張をしていたのか、見ていきます。
パン屋
セイの法則
ピグーは、セイの法則を信じていました。
セイの法則とは、作れば作っただけ売れるという考え方です。
なぜ、作ったら全部、売れると考えたのでしょうか？
それは、値下げをすれば良いからです。
もし、パンを1円まで値下げしたら、ぜったい売れます。
有効需要の原理
一方で、ケインズは、有効需要の原理を主張しました。
ケインズは、パンはたくさん作ったら売れ残ると考えました。
そして、売れ残ったパンは値下げをしないと売れなくなります。
パンを売り尽くすために、価格を下げ続けるのです。
しかし、これはパン屋さんにとって損です。
パンを作れば作るだけ、その価値を下げてしまうのです。
パンを値下げするという事は、パンを作ってる人の給料も減ってしまうということです。
そのため、ケインズは、「パンを作りすぎてはいけない」と主張しました。
値下げについて
セイの法則
セイの法則では、値下げをしたら、モノが売れるようになると考えています。
なぜなら、お客さんは安い商品を買いたいからです。
有効需要の原理
有効需要の原理では、値下げをしたら、モノが売れなくなると考えています。
なぜなら、値下げをすると、お店が儲からなくなるからです。
売り上げ
セイの法則
セイの法則では、売り上げが下がったら、賃金を下げるべきだと考えられています。
そうすれば、安くパンが作れるからです。
有効需要の原理
一方で、有効需要の原理では、売り上げが下がったら、パンの作る量を減らすべきだと考えられています。
パンが売れ残るのは、作り過ぎているからなのです。
賃金
セイの法則
不況になったら、賃金が下がるのが普通だと、セイの法則では、考えられています。
なぜなら、「賃金は、労働の対価」だからです。
労働者が賃金をもらえるのは、労働者がモノを作ったからです。
モノの価値が下がってる時は、労働の価値も下がっています。
だから、賃金も下がるはずなのです。
つまり、企業は賃金を払いすぎてるのです。
そのため、不景気の時は、物価と釣り合うくらい賃金を減らす必要があります。
有効需要の原理
有効需要の原理では、賃金は下がらないし、下げない方がいいと考えられています。
もし、労働者の賃金を下げてしまうと、労働者は節約するようになります。
節約する人が増えると、お店のモノが売れなくなります。
つまり、景気が悪くなります。
そのため、給料を減らさない方が良いのです。
失業問題について
セイの法則
セイの法則では、失業問題を解決するには、賃金を下げればいいと考えます
有効需要の原理
有効需要の原理では、失業問題を解決するには、失業者に仕事を与えれば良いと考えます
なぜなら、失業者に仕事を与えれば、失業者じゃなくなるからです
「仕事を与える」の意味は、「政府が、公共事業を行う」ということです
公共事業とは、国がみんなのためにやる仕事です
みんなが必要としているけど、誰も自分だけは作れないようなものを政府が代表して作るのです
例えば、道路や鉄道をつくったり、上下水道や公園を整備したりなどです
政府が公共事業をすると、景気が良くなります
例えば、政府が、とある会社に「水道を作ってください」と発注をしたら、発注を受けた会社は、儲かります
そして、儲かったお金で、労働者を雇います
こうして、失業問題が解決するのです
景気を良くする方法
セイの法則
セイの法則では、景気を良くするためには、物価と賃金を下げるべきだと考えられています。
仕事がある人の賃金を下げて、その分、働く時間も短くして、その分、新しい人を雇えばいいのです。
賃金を下げることで、景気が良くなるという考え方です。
有効需要の原理
一方で、有効需要の原理では、物価と賃金を上げるべきだと考えられています。
なぜなら、賃金が上がれば、お客さんがお金を持つ状態になるからです。
労働者は、お客さんでもあります。
労働者が賃金をもらうということは、お客さんがお金を持っているという状態なのです。
給料が増えたら、たくさん買い物する人が増えます。
たくさん買い物したら、お店の人の給料が増えます。
つまり、物価が上がれば、景気もよくなるのです。
最後に
有効需要については、こちら↓の記事で詳しく書かさせていただきました。
また、セイの法則については、こちら↓の記事で詳しく書かさせていただきました。
