労働者とは
労働者とは、「労働力という商品」しか売るものをもたない人のことです。
労働者は、労働力を売って商品を作り、資本家は対価として賃金を支払っています。
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労働力と交換されるものが「賃金」ということになります。
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マルクスがいう労働者とは、サラリーマンのことです。
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労働力とは
労働力とは、モノを役立つものに変化させる力のことです。
つまり労働者がもつ「働く」という商品のことです。
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労働力もまた、商品のひとつです。
商品とは、使用価値と交換価値をもつものです。
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労働力の使用価値
労働力の使用価値は、パンを作ることや、服を作ることです。
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たくさんの商品を作れば、会社が儲かります。
使用価値が高いということは、労働者の能力が高いということです。
労働者の能力が高いと、会社が儲かります。
彼自身の賃金が高くなるわけではありません。
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労働者の使用価値は、労働者が会社にもたらす利益となります。
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会社に雇ってもらうためには、使用価値が必要です
成果を上げられない労働者は、使用価値がないので、雇ってもらえません
労働力の「使用価値」は、「雇い続けてもらう」ためのものなのです。
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使用価値があれば、継続して雇ってもらえます。
しかし、「使用価値があるから、賃金が増える」と言うわけではないのです。
労働力の交換価値
労働力の交換価値は、賃金の額です
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賃金は、最低限の衣食住の費用が支払われます。
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労働者も労働力を維持するために、食べたり、寝たりする必要があります。
それには、お金がかかります。
労働者は、その必要な生活費を稼ぐために働いています。
賃金は、生活費のためにもらうのです。
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労働力の交換価値は、労働力を維持するための生活費ということです。
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私たちの1ヶ月の賃金は、次の1ヶ月を働くための生活費となります。
交換価値は、働くために「必要なコスト」で決まるのです。
使用価値と交換価値は、釣り合わない
資本家は労働者が生み出した商品の価値と同じ額を交換価値(給料)として、支払うことはありません。
賃金は、労働力の価値の分しかもらえないのです。
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労働者は、労働力を商品として、資本家に売り、労働力の価値分の賃金を得ます。
働く人は、どれだけ多くの商品を売っても、その売り上げが、生活費になるわけではないのです。
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「会社が儲かったから、賃金が上がる」というわけではないのです。
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たくさん売り上げを増やしても、賃金は増えません。
なぜなら、売り上げを労働者たちで山分けしてるわけではないからです。
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労働者は、労働力を雇い主に売って、お金を得ています。
そのため、どれくらい会社に貢献したのかは、賃金に関係ないのです。
搾取
マルクスは、労働者が搾取されてることを指摘しました。
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しかし、資本家は、剰余価値を生むために、労働者を雇っています
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労働者が「賃金の分だけ働く」というやり方だと、剰余価値が生まれません。
剰余価値を生んでもらわないなら、労働者を雇うメリットがないのです。
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そのような理由で、搾取が正当化されてしまうのです。